Szkolenia z kawą, ciastkami i... ucieczką myślami do pracy? Ten scenariusz staje się przeszłością. Jak wynika z najnowszego raportu Bilansu Kapitału Ludzkiego „Rozwój, innowacyjność i zarządzanie w sektorze usług rozwojowych”, uczestnicy szkoleń oczekują dziś czegoś zupełnie innego: zdobycia konkretnych kompetencji, dopasowania do realnych potrzeb i formy, która nadąża za ich codziennym tempem życia. Jeśli firmy szkoleniowe nie dostrzegą zmian na rynku – ryzykują, że ich oferta stanie się nieaktualna. Jakie zjawiska definiują szkolenia przyszłości? O trendach na rynku szkoleniowym mówią eksperci realizujący projekt Bilans Kapitału Ludzkiego.

W dniach 12-13 czerwca 2025 odbyła się debata "Uczenie się przez całe życie - wyzwania i rekomendacje na rzecz budowania systemu koordynacji" organizowana przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji wraz z Ministerstwem Edukacji Narodowej w Warszawie. W debacie uczestniczył członek naszego zespołu Bilansu Kapitału Ludzkiego dr hab. Marcin Kocór, prof. UJ.